Всего есть пять главных категорий иммиграционных рабочих виз и каждая обладает своими требованиями. Ежегодно по программам трудовой занятости США выдают примерно 140 000 виз постоянных резидентов (грин-карт). Некоторые из таких виз требуют, чтоб работник сначала получил приглашение на работу в США (т.е. требуют спонсорства американского работодателя), в то время как другие не требуют его заранее. В некоторых случаях работодателю может быть необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Министерстве труда, а затем подписать спонсорское письмо для работника. Разрешение необходимо для подтверждения того факта, что в США нет достаточного числа квалифицированных работников, желающих заполнить вакансию, также в нем указывается, что наем иностранного работника не повлияет негативно на условия труда и заработок американских работников.
Существует пять категорий для иммиграционных виз на основе трудовой занятости:
1. Виза EB-1. Первое предпочтение отдается лицам, обладающим исключительными способностями в искусстве, спорте, бизнесе, образовании или науках, выдающимся исследователям и профессорам, а также менеджерам и руководителя международных компаний.
2. Виза EB-2. Данная категория доступна профессионалам, обладающим высшими степенями (выше степени бакалавра или степенью бакалавра в сочетании с опытом работы) и лицам с выдающимися способностями в сфере искусств, бизнеса или науки.
3. Виза EB-3. Третье предпочтение отдается квалифицированным работникам, чьи профессии требуют, как минимум, два года обучения или опыта работы, профессионалы, чьи профессии требуют, как минимум, степени бакалавра, и определенным работникам без квалификации, чьи профессии требуют менее двух лет обучения или опыта работы.
4. Виза EB-4. Четвертое предпочтение при выдаче рабочих виз в США отдается “особым иммигрантам”, в числе которых международные радио или телеведущие, религиозные служители и работники и другие особые иммигранты.
5. Виза EB-5. Пятое предпочтение отдается “особым иммигрантам”, международные радио или телеведущие, религиозные служители и работники и другие особые иммигранты.
Если вам будет одобрена грин-карта по одной из иммиграционных программ на основе трудовой занятости, тогда вы и члены вашей семьи (то есть супруг(а) и дети до 21 года, не состоящие в браке) сможете жить и работать в США в течение неограниченного периода времени, а также пользоваться другими отличными преимуществами.
Помимо этих иммиграционных программ, основывающихся на трудовой занятости, есть другой способ переехать жить и работать в США – через диверсификационную визовую программу. Чтобы узнать больше о диверсификационной визовой лотерее, нажмите здесь!